貴州能礦錳業(yè)集團有限公司2024年相關崗位人員公開招聘公告(招聘計劃:5人;報名時間:10月17日至10月27日)
銅仁人才招聘網(wǎng)2024-10-18gzhgz.com 公眾號消息群免費信息發(fā)布
招考類別:國有企業(yè)
單位性質:業(yè)企有國
勞動關系:制同合
招聘人數(shù):5
報名方式:件郵子電
報名郵箱:moc.ymknzg@rh
報名時間:日71月01 至 日72月01
貴考易提示您:用人單位以任何名義向應聘者收取費用都屬違法行為,請?zhí)岣呔璨⒆⒁獗Wo個人信息!
貴州能礦錳業(yè)集團有限公司2024年相關崗位人員公開招聘公告
一、公司簡介
貴州能礦錳業(yè)集團有限公司(以下簡稱“公司”或“能礦錳業(yè)”)成立于2013年6月18日。注冊資本5億元,資產總額21億元。公司主要以電解二氧化錳、高純硫酸錳、電解金屬錳等錳精深加工系列產品、新能源材料開發(fā)為主,以礦產品、化工產品開發(fā)為輔。于2016年建成省級產學研結合示范基地;2020年建成省級工程技術研究中心;2022年獲得國家高新技術企業(yè);2023年獲得貴州省創(chuàng)新型中小企業(yè);2023年獲批組建省級重點實驗室,獲得專精特新中小企業(yè),建成銅仁市錳資源開發(fā)利用產學研合作平臺,銅仁市錳產業(yè)協(xié)會副會長單位;是目前國內首家集熱電聯(lián)產、多個錳系產品生產、開發(fā)為一體的國有企業(yè),同時也是貴州省唯一一個開發(fā)錳資源系列產品的國有企業(yè)。
根據(jù)工作需要,現(xiàn)面向社會公開招聘貴州能礦錳業(yè)集團有限公司拔尖人才、青年人才、黨政綜合辦、裝備工程部、安全環(huán)保部共計5個崗位,現(xiàn)將相關事宜公告如下:
二、招聘原則
(一)黨管人才原則;
(二)德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄仍瓌t;
(三)公開公平、競爭擇優(yōu)原則。
三、招聘崗位及數(shù)量、工作地點
(一)招聘崗位及數(shù)量
拔尖人才1名(主要業(yè)績偏向于四氧化三錳、硫酸錳);
青年人才1名;
黨政綜合辦主任1名;
裝備工程部副主任工程師1名;
安全環(huán)保部主管1名。
(二)工作地點
銅仁市大龍
四、招聘基本條件
(一)認真貫徹落實黨的路線、方針、政策,具有履行職責所需的政治理論、政策水平和組織管理能力;
(二)堅持解放思想、實事求是、與時俱進、守正創(chuàng)新,講實話,辦實事,求實效;
(三)有強烈的事業(yè)心和責任感,有勝任工作的組織能力、文化水平和專業(yè)知識。識大體、顧大局,務實肯干,遵紀守法,廉潔自律,作風正派,身體健康,吃苦耐勞;
(四)具備團隊合作精神、勇于擔當。具有良好的溝通協(xié)調能力、學習能力和獨立工作能力,服從工作安排。
五、招聘崗位職責及崗位具備條件
詳見附件貴州能礦錳業(yè)集團有限公司招聘崗位及資格條件一覽表。
六、有下列情形之一的,不予招聘錄用:
1.不能堅持黨的基本路線,在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的,有過反黨反社會言行的;
2.有過犯罪記錄并受到判刑、處罰、懲戒、行政拘留的;
3.曾被開除公職處分或在機關、企事業(yè)單位因違反有關法律法規(guī)、紀律規(guī)定被勒令辭退的;
4.受黨紀、政紀處分且尚在處分期或影響期內的;
5.正在接受立案審查或尚未給予結論的;
6.在國家和法定機構組織的各級各類招考中被認定實施了作弊行為的;
7.失信、限高人員;
8.國家相關法律法規(guī)規(guī)定不得招聘入職的其他情形。
七、工作領導小組
在公司黨委領導下,為保障本次招聘有序進行,公司成立招聘工作領導小組,由公司黨委書記擔任組長,黨政綜合辦分管領導和黨政綜合辦相關人員擔任小組成員,負責招聘工作的實施。公司紀委對招聘全過程實施監(jiān)督。
招聘工作領導小組下設辦公室在公司黨政綜合辦,負責招聘日常組織及協(xié)調工作。
八、招聘程序及時間安排
本次公開招聘工作分為發(fā)布招聘公告、公開報名、資格審查和簡歷篩選、考試、確定考察人選、組織考察、入職體檢、確定擬聘用人員、正式聘用等階段。
(一)發(fā)布招聘公告
黨政綜合辦擬定招聘公告,本次公開招聘通過貴州能礦錳業(yè)集團有限公司官網(wǎng)及微信公眾號等途徑發(fā)布招聘公告。
(二)公開報名
本次公開招聘采取網(wǎng)絡報名方式進行。應聘者請在2024年10月17—27日期間內,填寫《貴州能礦錳業(yè)集團有限公司公開招聘報名表 》(附畢業(yè)證、學位證、專業(yè)技術職務和職(執(zhí))業(yè)資格證書掃描件等)發(fā)送至指定郵箱(hr@gznkmy.com)。郵件名稱請改為:應聘者姓名+應聘崗位+貴考易。
(三)資格審查和簡歷篩選
根據(jù)招聘資格條件,結合應聘人員情況進行簡歷篩選和資格審查,符合招聘條件的報名人數(shù)與招聘人數(shù)比例達到3:1及以上,開展后續(xù)工作;同時建議根據(jù)符合招聘資格條件,擇優(yōu)確定進入筆試人員。若未達到3:1,終止相關崗位公開招聘工作,采用其他方式補充人員。
(四)考試及公示
考試分為筆試和面試兩部分。采用百分制評分,其中筆試成績占總分的30%、面試占總分的70%,綜合計算應聘者總成績。筆試、面試和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。
1.筆試。經資格審查合格人員都通知參加筆試。筆試重點考察應聘人員的綜合分析能力、文字表達能力和發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力。筆試時間等信息另行通知,筆試成績在公司官網(wǎng)或微信公眾號進行公示。
2.面試。筆試成績60分及以上進入面試環(huán)節(jié),且進入面試比例不低于3:1。面試重點考察應聘人員專業(yè)能力、綜合分析能力、語言表達能力、溝通協(xié)調能力等方面素質。面試時間、地點另行通知,面試成績現(xiàn)場公布。
①面試評委組成。面試評委由公司領導、分管領導、用人部門、其他部門及相關人員組成。
、诿嬖嚦煽冇嬎。面試成績按照每名評委打分的加權平均分計算。
、勖嬖嚲唧w程序如下:
1)抽簽確定應聘人員面試的先后順序。
2)應聘人員介紹工作簡歷和履行所應聘崗位職責的初步打算。(時間控制在10分鐘以內/人)
3)應聘人員答辯,由主考官現(xiàn)場提問,時間控制在30分鐘/人,超時停止提問。
4)應聘人員面試結束離開考場返回等候室,面試評委進行評分。
5)所有應聘人員面試結束后當場統(tǒng)計面試分數(shù),按照面試順序通知應聘人員進入考場聽取個人面試成績。
3.公示。應聘人員綜合成績公司官網(wǎng)或微信公眾號進行公示,公示無異議后進入下一環(huán)節(jié)。
(五)確定考察人選
根據(jù)應聘者總成績從高到低排序,以綜合成績第一名確定考察人選,若第一名放棄或未通過考察,則按順序進行遞補考察人選?偝煽兿嗤咭徊⑦M入考察環(huán)節(jié),擇優(yōu)確定更適合崗位的人選。
(六)組織考察
組織考察主要包括背景調查、走訪調研、查閱個人人事檔案等多種方式,了解應聘人員的思想政治、能力素質、遵紀守法、廉潔自律等情況。
(七)入職體檢
體檢標準參照《貴州省公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。應聘人員到公司指定醫(yī)院進行體檢,體檢費用由應聘人員自理,體檢時間另行通知。
(八)確定擬聘用人選
公司黨政綜合辦匯總筆試、面試及體檢情況,提交公司黨委會研究審定,確定擬聘用人員。考察和體檢過程中發(fā)現(xiàn)不符合招聘要求資格條件的,與應聘人員說明情況,取消擬聘用資格。
(九)公示
按照要求,對黨委研究確定的招錄人選,將通過能礦錳業(yè)網(wǎng)站或微信公眾號進行為期5個工作日的公示。
(十)正式聘用
經公示無異議后,擬聘用人員在規(guī)定時間內到崗,并按相關規(guī)定程序辦理入職相關手續(xù)。
(十一)待遇
(1)拔尖人才年薪50萬元,青年人才年薪30萬元;
(2)其他招聘崗位人員的薪酬待遇按貴州能礦錳業(yè)集團有限公司相關規(guī)定執(zhí)行;
(3)社會保險和其他福利按國家政策和公司相關制度規(guī)定執(zhí)行。
九、工作紀律
(一)嚴格按照招聘實施方案規(guī)定要求和程序操作。
(二)參加應聘人員要正確對待崗位招聘,不準弄虛作假,一經發(fā)現(xiàn),立即取消應聘資格并公開通報,按相關要求嚴肅處理。
(三)參與招聘工作的有關人員要嚴格遵守組織人事工作紀律,嚴格執(zhí)行保密和回避制度。
(四)為保證此次招聘公開、公平、公正地進行,由公司紀委對招聘工作進行全程監(jiān)督,同時設立舉報信箱和舉報電話,接受舉報和監(jiān)督。
十、其他事項
(一)根據(jù)公司回避制度相關規(guī)定,有需要回避的,嚴格執(zhí)行回避制度。
(二)資格審查工作貫穿招聘全過程,招聘期間及聘用后如發(fā)現(xiàn)應聘者存在偽造學歷、工作經歷或其他騙取考試、聘用資格行為的,公司有權終止或取消其考試、聘用資格,且該應聘者今后不得參加公司及各級子企業(yè)組織的任何招聘活動。
(三)遞補原則:在本次招聘中,因應聘者面試、考察、體檢不合格造成擬聘用人員空缺的,公司根據(jù)實際情況決定是否遞補。
(四)通過簡歷篩選進入筆試、面試的人員,將通過短信、郵件、電話等方式進行通知,請留意報名時所留電話及郵箱信息。未進入筆試、面試的人員將不再另行通知。
(五)在招聘過程中,如需應聘者出具相關資料的,應聘者應配合出具相關資料,不配合或拒絕提供相關資料的,視為放棄資格。
(六)在招聘過程中,未參加考試、體檢、考察等的,視為自動放棄聘用資格。
(七)本次招聘不指定任何參考書目,不委托任何培訓機構開展培訓服務。
(八)應聘者應保證所留的聯(lián)系信息準確有效,并保持通訊工具暢通,因電話、手機短信等聯(lián)系不暢造成無法聯(lián)系本人的,后果由應聘者負責。
(九)本次招聘最終解釋權歸貴州能礦錳業(yè)集團有限公司黨政綜合辦。
【聯(lián)系方式】
招聘聯(lián)系電話:13208514361
聯(lián)系人:田老師
報名郵箱:hr@gznkmy.com
附件:
附件1-貴州能礦錳業(yè)集團有限公司招聘崗位及資格條件一覽表.xls (26.00 KB)
附件2-貴州能礦錳業(yè)集團有限公司公開招聘報名表.docx (13.52 KB)
本次招聘相關動態(tài)
- 在本次招聘過程中,后續(xù)招聘環(huán)節(jié)的相關信息都將在這里進行更新,敬請報考者密切關注本頁面。
輔導課程
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國有企業(yè)
統(tǒng)一社會信用代碼:91520690072045929N
工商注冊號:520690000016381
類型:其他有限責任公司
法定代表人:譚曉軍
注冊資本:50395萬人民幣
成立日期:2013-07-10
營業(yè)期限:2013-07-10至無固定期限
注冊地址:貴州省銅仁市大龍經濟開發(fā)區(qū)飛龍大道北部工業(yè)園區(qū)
所屬地區(qū):銅仁市
電話:0856-3321218
郵箱:1393323261@qq.com
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